Учим работать — работая: метод ИМБА

Как получить новую профессию в digital? Также, как учиться ходить!

Дети не смотрят видео: «Как сделать первый шаг». Они сначала встают на колени, ползут, потом поднимаются, падают… еще и еще. Родители их держат за ручки, помогают. И вот, случается торжественный момент — малыш идет! 

С новой профессией такой подход также срабатывает: вы самостоятельно попробуете и ошибаетесь. Еще и еще,  — в процессе получая свое собственное понимание и навыки. А если рядом опытный наставник, который «держит за руку», — все получается еще быстрее.

Обычно курсы состоят из видео-лекций, преподавателей, вебинаров, домашек с учебными кейсами. И дипломной работой в конце. 

Ты учишься в любое время, из любого места (даже из кровати). Это удобно, но не очень эффективно. И, если честно, не похоже на настоящую работу. Потому что ты получаешь знания, но не набиваешь руку на реальном опыте. 

А без опыта, причем повторенного несколко раз,  овладеть профессией невозможно.

Программы ИМБЫ построены иначе.

Для старта в профессии тебе не нужно знать маркетинг «от» и «до». Первые 3 месяца  экспертов из индустрии дадут тебе базовые знания и рабочую терминологию,  которые помогут дальше справляться с конкретными проектами. Это будут живые онлайн-занятия с преподавателями, воркшопы с командой, видеолекции, и доступ к библиотеке знаний с понятными пошаговыми инструкциями — бери и делай.

Скорее всего вы подружитесь, будете спорить, потом договариваться, делегировать друг другу задачи, отстаивать свое мнение — в общем, здорово прокачаете коммуникацию и реально почувствуете, каково это — работать в команде.

Его еще можно назвать боссом, тимлидом или советником. Это как очень вовлеченный руководитель, у которого есть на тебя время. Им будет выступать эксперт-профессионал, который знает, как затаскивать проекты, сам делал это много раз и научит тебя. Он будет не вещать лекции, а прицельно разбирать с тобой и твоими коллегами конкретный проект.

Во время стажировки у тебя не будет теории, лекций и домашек. Ты начнешь работать с настоящими задачами от реальных заказчиков. Мы запартнерились с компаниями и агентствами, которые передадут твоей команде свои задачи «на аутсорс». Это реальная ответственность — твоя команда будет защищать проект перед заказчиком и вникать в его бизнес-задачи, а не просто делать презентации.

Учиться новому сложно, мы понимаем это. Поэтому наши образовательные коучи-психологи помогут справиться с нагрузкой, расскажут как совмещать учебу с работой, научат правильно ставить образовательные цели. И поддержат, когда захочется опустить руки.

А карьерный консультант ответит на все вопросы, связанные с трудоустройством и профориентацией. Ты сможешь обращаться к ним в любое время в ходе обучения.

Представь рабочий день в компании мечты. Или рабочий день на фрилансе. 

Чаты с коллегами, встречи с заказчиками, планирование сроков проекта, постоянный поиск новой информации.

Именно так выглядит вторая стажировочная часть обучения в ИМБЕ.

На работу у тебя будет фиксированное время (все по-настоящему) — живые созвоны с командой и наставником, где вы будете разбирать проект, делить его на части, вместе искать решение, слушая наставника и выполняя его поручения. 

В самом начале, на первых проектах, наставник будет четко говорить что и как делать, поддерживать в общении с заказчиком. А дальше, по ходу роста твоих знаний, тебе будет доставаться все больше и больше свободы и ответственности.

Учить теорию 3-6-9 месяцев и решать только учебные задания — бесполезно. Все равно рано или поздно придется выходить в реальную рабочую среду. Мы покажем, как она на самом деле устроена. Что в реальности все не как в учебном примере: у бюджета есть ограничения, брифы неполные, данных не хватает, заказчики придираются, а коллеги, бывает, ленятся и не хотят договариваться.

Наша цель — полностью подготовить тебя к этому реальному миру, чтобы ты получил первый опыт в ИМБЕ, и на работе уже не чувствовал себя растерянным новичком. 

Сложно сказать, какой именно проект тебе достанется, потому что они всегда разные. 

Твоим заказчиком может стать издательство ЭКСМО, digital-агентство Ingate, или другая компания. Все задачи, которые выполняют участники мини-группы — уникальны.

Важно, что это типичные задачи из индустрии, в которой ты планируешь работать.

То есть, ты будешь выполнять задачи, с которыми потом придется сталкиваться в работе.

Каждый из проектов ты сможешь положить в портфолио, как абсолютно реальный рабочий кейс. И сказать будущему работодателю: «Я умею это делать, у меня есть опыт, вот каких результатов мне удалось достичь».

Наставник или тимлид –– это эксперт в области маркетинга, у которого всегда есть на тебя время. Он очень вовлечен в проекты твоей группы, бережно модерирует работу в команде, поддерживает новичков и отвечает на все-все вопросы. Он помогает достичь цели –– качественно и в срок выполнить проект от заказчика. 

Интенсивность его поддержки на проектах постепенно снижается по мере того, как команда набирается опыта. На первых задачах наставник интенсивно вовлекается в работу, берет на себя коммуникацию с заказчиком, показывает «как надо делать», а после все больше ответственности передает команде.

На первый взгляд, учиться одному легче. Можно смотреть лекции в удобное время, выполнять домашки, когда захочешь или не выполнять вообще. 

Но у обучения в мини-группах есть свои, очень мощные преимущества, польза от которых перевешивает все удобство свободного графика:

Наша цель — чтобы ты не просто закончил курс, а смог найти работу, на которой тебе будет интересно, и где ты сможешь раскрыть свой потенциал.

Поэтому последний месяц программы полностью посвящен трудоустройству.

Сначала карьерный консультант поможет тебе составить индивидуальный карьерный план. Ты определишься в каком направлении развиваться, в каких компаниях тебе хочется работать, какие проекты лучше брать на фриланс, и каких профессиональных целей ты хочешь достичь.

Далее, мы поможем упаковать твой опыт — оформить резюме, портфолио, сопроводительное письмо и рассказ о себе. А еще у тебя будут индивидуальные консультации с HR-экспертом из индустрии.

Мы организуем тебе собеседования с нашими компаниями-партнерами (их больше 30), и подпишем на персонализированную рассылку с актуальными вакансиями. 

И это еще не все. 

Даже после окончания программы, карьерный консультант еще 3 месяца будет проактивно помогать тебе с предложениями о работе, и даже с адаптацией на новом рабочем месте во время испытательного срока.

Мы построили наши программы так, чтобы ты как можно более активно включался в обучение. Мы создали для этого все условия — ответственность перед группой, наставником и заказчиками, фиксированное время, максимально практичные материалы и воркшопы. 

Это довольно интенсивная программа, она требует большой отдачи, мы этого не скрываем. Но только так исполняются самые заветные цели. И мы тебе поможем!

Если ты готов вырваться из привычных рамок «смотрю видео и думаю, что чему-то научился», отбросить страхи и действовать: разбираться, задавать вопросы, пробовать и ошибаться, — у тебя просто не будет шансов не преуспеть!