Top.Mail.Ru

5 внутренних барьеров, которые мешают найти работу мечты

#Карьера
3 МИНУТЫ 12 360
АВТОР:
Что мешает выйти из «дня сурка» и начать заниматься тем, что вам действительно нравится?

Бывает так, что вы хотите поменять что-то в своей жизни, получить новую работу или совсем изменить род занятий, но что-то постоянно мешает и цель как была далека, так и остается на горизонте. 

Возможно это усталость или банальная нехватка времени, но, скорее всего – это хитрые уловки нашего мозга, которые блокируют желание действовать и отдаляют от желаемого все дальше. 

Как правило, эти психологические барьеры есть только у нас в голове и не имеют под собой никаких объективных оснований. А, если это просто установки, значит с ними можно справиться: обнаружить, осознать и управлять.

Маленький, но жестокий факт: у человека есть всего 2 вида барьера: лень и разные страхи. Если вы чувствуете, что тормозите в своем движении к цели, теряете мотивацию и неэффективны, задайте себе вопрос: «Мне сейчас просто лень или я чего-то боюсь?» 


Если вы ответили «Боюсь», мы предлагаем вам разобрать самые распространенные страхи-барьеры, которые мешают прийти к работе своей мечты.

1. У меня мало опыта

Самый распространенный страх, который не зависит от вашей должности и реального опыта. Даже специалисты с 10-летним стажем попадают в ловушку этого страха. 

Это может быть ваш врожденный перфекционизм и максимализм, а может, мнение сформировалось после просмотра вакансий. В любом случае, важно понять одну вещь: опыт приходит только через деятельность, если вы не будете вообще ничего предпринимать, то никуда и не продвинетесь. Поэтому пробуйте, действуйте, набивайте свои шишки и нарабатывайте свой опыт.

2. Мой возраст – помеха для трудоустройства


Мне всего 20, мне уже 30, 40, 50… В любом возрасте есть повод тревожиться, как работодатель отреагирует на вашу дату рождения. 

Спешим вас успокоить: многие работодатели ценят, в первую очередь, профессиональный опыт и личностные компетенции, и не обращают внимание на цифры в паспорте. Сконцентрируйтесь на преимуществах вашего возраста. 20 лет – много энергии, готовность учиться, легкость, желание все попробовать. Старше 30-40-50? – здорово! У вас есть опыт и познания во многих сферах. Генри Форду было 45 лет, когда он придумал свой первый автомобиль. А среди выпускников ИМБА много специалистов, которые начали карьерный путь в сфере интернет-маркетинга, после 30 и 40 лет и сейчас работают таргетологами, SEO-специалистами, веб-аналитиками. Почитайте их истории, вдохновитесь и поймите, что возраст – это лишь мнимый барьер.

3. Я недостаточно хорош(а) для вакансии своей мечты


Вы читаете описание вакансии, функционал понятен, задачи интересные и вы почти уже нажали «откликнуться», но внутренний демон твердит вам: «Да куда ты? Это не для тебя! Ты не дотягиваешь». 

Постарайтесь узнать себя получше: свои сильные и слабые стороны, выпишите все свои достижения по жизни, составьте список своих компетенций и навыков, спросите друзей и знакомых, в чем ваши сильные стороны и что вы делаете лучше других.  

Лайфхак от HR: требования в вакансиях почти всегда сильно преувеличены и описывают портрет «идеального кандидата» (которого не существует), но вы об этом можете и не узнать, если не откликнетесь. 

Поэтому, если хотя бы на 70% требования в вакансии совпадают с вашим восприятием себя, откликайтесь и на собеседовании вы, скорее всего, поймете, что вы достаточно профессиональны.

4. Мне снова откажут


Страх получить отказ преследует нас не только во время поиска работы, но и по жизни. Да отказы, увы, сильно бьют по мотивации и самооценке. Поэтому очень важно изменить свое отношение к ним. 

В рекрутменте есть негласный алгоритм, который надо учитывать: на каждые 10 откликов вы получите 1 приглашение на собеседование, чтобы получить 1 оффер, надо пройти около 10 собеседований. Конечно, у кого-то бывает и быстрее и конверсия лучше, но это частные случаи. 

Поэтому относитесь спокойнее к отказам, и уже после 6-го или 7-го вы будете менее болезненно на них реагировать или вообще перестанете обращать на это внимание. 

Важно! Всегда старайтесь получить обратную связь по причине отказа и используйте полученную информацию для своего развития и дальнейшего поиска работы.  Поверьте, рекрутеры, в большинстве своем, очень уважительно относятся к тем кандидатам, которые доброжелательно просят дать фидбэк по их кандидатуре и уж точно запоминают их. А это значит, что есть шанс, что вас могут позвать на другую позицию в этой компании.

5. Я не знаю, какая работа мне на самом деле нужна


Это самый важный страх, но про него почему-то все забывают или не хотят вспоминать. Если у вас нет четкой цели и видения, какую работу вы хотите и каким критериям она должна соответствовать, то и непонятно, куда «идти» и что делать. Поэтому мозг выбирает самое понятное – «не делать ничего».

Необходимо составить свою карьерную траекторию: поставить долгосрочную цель (года на 3 вперед), затем «отмотать» время назад и прописать промежуточные шаги. 

У всех нас есть страхи и барьеры. Но если мы действительно чего-то очень сильно хотим, то никакие препятствия нас не остановят на пути к своей цели. Поэтому берите на вооружение наши методы и запускайте операцию «Найти и обезвредить» против психологических барьеров.  

Профессия интернет-маркетолог

Научитесь строить стратегии продвижения бизнеса и работать с основными инструментами digital-маркетинга на практике: от email-рассылок и SMM до работы с контентом и онлайн-рекламы.


После обучения поможем найти работу:

  • Поможем составить резюме и подготовиться к собеседованию;

  • За время курса у вас появятся готовые проекты для портфолио;

  • Карьерный консультант поможет определить профессиональные цели и построить пошаговый план развития;

  • Предложим несколько вариантов вакансий;

  • Активных студентов пригласим на стажировки в Ingate и компании-партнеры, среди которых Skyeng, Seonews, Rookee и др.

Рейтинг 4.67 , голосов 3
Скидка25%

профессия
Интернет-
маркетолог

Первый курс по маркетингу, в формате стажировки
Остались вопросы? Ответим!

Наш специалист перезвонит тебе, чтобы рассказать о деталях обучения и ответить на возникшие вопросы

Нажимая кнопку, вы разрешаете обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Получите подарок за подписку

Вы получите PDF-файл с обзором уровня заработной платы digital-специалистов за 2021 год

Нажимая кнопку, вы разрешаете обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Спасибо за подписку!

Мы отправили на вашу почту приветственное письмо с PDF-файлом