Кто такой HR-менеджер: чем занимается и что должен уметь
#Карьера
15 окт. 2020
Время просмотра: 4 мин.
АВТОР:
Многие люди в процессе изучения вакансий задают себе вопрос: кто это – HR-менеджер? Тоже входишь в их число? Тогда давай разберемся, кто это такой и чем он занимается. А начнем мы с определения. HR – это аббревиатура от Human Resources, что с английского переводится как «человеческие ресурсы». То есть эта профессия предполагает управление персоналом. В обязанности HR-менеджера входят поиск кадров, а также организационная работа с коллективом, направленная на рост квалификации каждого сотрудника. Эти специалисты обычно востребованы в крупных компаниях со значительным штатом или в рекрутинговых агентствах.

Актуальность профессии

В последние годы многие ниши бизнеса столкнулись с необходимостью работать одновременно в условиях кризиса и активной конкуренции. В таких условиях руководители компаний хотят нанимать только лучших специалистов, которые смогут показать качественный результат работы в команде. И именно грамотный менеджер по персоналу способен решать сложные кадровые задачи. Поэтому HR-менеджмент – это всегда востребованное и хорошо оплачиваемое направление на рынке труда.

Требования к менеджеру по персоналу

Какими качествами должен обладать кадровый менеджер? В этом отношении каждый работодатель формирует собственные критерии. Если проанализировать сайты с вакансиями, то можно выделить следующие самые распространенные требования к кандидату на позицию HR-manager:

  • высшее образование;

  • коммуникабельность;

  • понимание основ психологии;

  • умение вести переговоры;

  • знания в сфере трудового законодательства;

  • умение решать конфликты.

Требования к HR-менеджеру нельзя назвать слишком строгими, что делает вход в профессию достаточно простым.

Какое образование подходит

Чтобы работать в сфере HR, необязательно иметь специальное образование. Более того, в классических ВУЗах фактически отсутствуют соответствующие образовательные программы. Анализ рынка показывает, что в нашей стране эйчарами в отделах кадров работают люди с высшим образованием в сфере психологии и менеджмента.

Хотите работать HR-менеджером в крупной компании? Но не хотите тратить 5 лет на получение, как ни крути, непрофильного образования? Тогда тебе нужно просто зарегистрироваться на интенсив «HR» от образовательной платформы IMBA. Здесь ты получишь ценные знания от успешных практиков отрасли. Не упусти шанс получить перспективную и востребованную профессию.

Какие развивать личностные качества

HR-менеджеры

Чтобы претендовать на должность HR, нужно обязательно быть коммуникабельным человеком. Даже стажер, ассистент и помощник менеджера должны уметь и любить общаться с людьми. В этой сфере приветствуются респектабельная внешность, убедительный голос, умение слушать и понимать собеседника. В процессе общения специалист не должен забывать, что вся его работа должна быть направлена на положительный результат для компании. Поэтому специалисту нужно уметь отказывать и проявлять уместную жесткость позиции.

Полезные для карьеры навыки

Для эффективной работы HR-менеджер должен уметь анализировать рынок труда. Хорошо, если его знания в социологии и экономике позволяют составлять точные прогнозы развития трендов на рынке. К примеру, хорошо ценится специалист, который может предугадать, что ценный сотрудник может начать искать себе новое рабочее место.
Кроме того, специалист должен разбираться в тонкостях внутреннего делопроизводства и нормах охраны труда. И конечно же, нужно постоянно развиваться. К слову, хорошие работодатели не экономят на этом. Поэтому HR-менеджеры часто принимают участие в профильных конференциях и других подобных мероприятиях.

Подведем итоги

Теперь ты знаешь, что делает HR-менеджер. Хочешь себе такую же работу? Тогда регистрируйся на интенсив от образовательной платформы IMBA – это прямой путь в новую профессию.

Личный кабинет

Регистируйся!

Регистрируйся в Личном кабинете и получай больше статей и книг

Зарегистрироваться
Остались вопросы? Ответим!

Наш специалист перезвонит тебе, чтобы рассказать о деталях обучения и ответить на возникшие вопросы

Нажимая кнопку, ты разрешаешь обработку персональных данных и соглашаешься с политикой конфиденциальности.